Description du poste
Rejoignez l'équipe Ressources Humaines du Centre Hospitalier Layon Aubance ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) pour accompagner les agents tout au long de leur parcours professionnel et contribuer au bon fonctionnement des activités RH de l'établissement.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel hospitalier et contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement. Véritable interlocuteur de proximité, vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel et participez au pilotage des activités RH.
Vos principales missions
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel : carrière, absences, congés, accidents de travail, retraite et dossiers individuels.
- Préparer et suivre les actes de gestion liés à la vie professionnelle des agents.
- Participer aux processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie ; le mandatement, assurer le suivi de la DSN, des régularisations.
- Informer et accompagner les agents sur leurs droits, leur rémunération et les procédures RH.
- Suivre les actions de formation et contribuer au développement des compétences.
- Produire et mettre à jour les tableaux de bord RH, indicateurs sociaux et suivis budgétaires.
- Assurer une veille réglementaire et garantir l’application des dispositions statutaires de la Fonction Publique Hospitalière.
- Participer aux projets RH et à l’amélioration continue des pratiques du service.
Poste à pourvoir à compter d’octobre 2026 à temps plein
Exercice en horaires de journée.
Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)
Accès aux prestations sociales du CGOS.
Autres détails
Diplômes recherchés
- RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNEL
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance des logiciels RH, de paie et de gestion du temps.
- Bonne maîtrise de la réglementation applicable à la Fonction Publique Hospitalière.
- Excellentes capacités rédactionnelles et administratives.
Qualités relationnelles
- Sens du service, de l’écoute et du travail en équipe.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité.
- Aisance relationnelle et qualité de communication écrite et orale.
Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités.
- Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le suivi des dossiers.
- Respect des délais et aptitude à gérer plusieurs missions simultanément.
Description de l'établissement
Présentation de l’établissement :
HISTORIQUE
Le Centre Hospitalier Layon Aubance est un établissement sanitaire et médico-social, issu de la fusion en 2012 de l’Hôpital Local et des EHPADs de Martigné-Briand (Résidence Marie Morna), Faye d’Anjou (Résidence Les Closerons) Thouarcé (Résidence Henri Raimbault), et Brissac-Quincé (Résidence Pannetier).
SITUATION GÉOGRAPHIQUE
Le Centre Hospitalier Layon Aubance est situé dans le département du Maine et Loire (49). Son siège social sur la commune de Terranjou est au coeur de la communauté de communes Loire Layon Aubance. Différents sites d’implantation constituent l’entité du Centre Hospitalier (Bellevigne-en-Layon, Brissac Loire Aubance, Terranjou) et permettent une couverture de proximité des besoins de santé de la population. À trente minutes de l’agglomération d’Angers, le Centre Hospitalier travaille en partenariat étroit avec les autres acteurs de santé du département. Il est facilement desservi par les accès routiers. Le poste permet donc d’envisager un projet de vie et familial à proximité d’un bassin d’emploi important et d’une offre scolaire et universitaire conséquente et réputée.
ACTIVITÉ
Le Centre Hospitalier Layon Aubance développe une approche de proximité afin de répondre aux besoins de santé de la population sur son territoire de référence. Avec quatre structures médico-sociales dont une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD) et un Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), il inscrit son action dans une logique de parcours de soins et de filière de prise en charge.
Ainsi, l’offre de soins et d’hébergement est structurée de la manière suivante : Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation, situé à Terranjou, accueille 27 patients dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. La Résidence Pannetier, à Brissac Loire Aubance, accueille 67 résidents en hébergement permanent, et 10 résidents en hébergement temporaire, ainsi qu’un Accueil de Jour « L’Horizon » (6 places), et la Halte Répit, permettant un accompagnement pour les personnes désorientées. La Résidence Henri Raimbault, implantée à Thouarcé – Bellevigne-en-Layon, accueille 52 résidents en hébergement permanent. La Résidence des Closerons, à Faye d’Anjou – Bellevigne-en-Layon, qui est une Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD), accueille 21 résidents en hébergement permanent. La Résidence Marie Morna (Terranjou) accueille 72 résidents en hébergement permanent.