Centre Hospitalier Layon Aubance (30 minutes d'Angers) - Espace recrutement

Trouver une opportunité dans un Centre Hospitalier basé proche d'Angers devient plus facile avec notre espace recrutement !

LE CENTRE HOSPITALIER LAYON AUBANCE, ACTEUR DE PROXIMITE ET CREATEUR DE LIEN SOCIAL

À proximité d’Angers, le Centre Hospitalier Layon Aubance accueille des patients de toutes origines géographiques nécessitant une prise en charge sanitaire (Services de Soins de Suite et de Réadaptation, Soins Palliatifs) et des résidents souhaitant un accueil en structure médico-sociale.

HISTORIQUE

Le Centre Hospitalier Layon Aubance est un établissement sanitaire et médico-social, issu de la fusion en 2012 de l’Hôpital Local et des EHPADs de Martigné-Briand (Résidence Marie Morna), Faye d’Anjou (Résidence Les Closerons) Thouarcé (Résidence Henri Raimbault), et Brissac-Quincé (Résidence Pannetier).

SITUATION GÉOGRAPHIQUE

Le Centre Hospitalier Layon Aubance est situé dans le département du Maine et Loire (49). Son siège social sur la commune de Terranjou est au cœur de la communauté de communes Loire Layon Aubance. Différents sites d’implantation constituent l’entité du Centre Hospitalier (Bellevigne-en-Layon, Brissac Loire Aubance) et permettent une couverture de proximité des besoins de santé de la population. À trente minutes du cœur d’Angers, le Centre Hospitalier travaille en partenariat étroit avec les autres acteurs de santé du département.

Présentation

Le Centre Hospitalier Layon Aubance est un établissement multisites qui regroupe :

* le service de SSR de Martigné-Briand,

* l'ehpad de Martigné-Briand

* l'Ehpad de Brissac-Quincé

* l'EHPAD de Thouarcé

* l'UPAD de Faye d'Anjou

L'offre de soins

L'établissement propose différents services :

– le Service de Soins de Suite et de Réadaptation

– le Service d’Accompagnement en Soins Palliatifs

- de l'hébergement définitif

- de l'hébergement temporaire

- de l'accueil de jour

NOS VALEURS

Le Centre Hospitalier Layon Aubance a pour ambition de fédérer des équipes autour de l’usager, de créer une dynamique, de développer une vision et des projets tournés vers l’avenir sur le territoire de santé et dans les compétences qui sont les siennes.

Les valeurs du Centre Hospitalier Layon Aubance sont portées par l’ensemble des professionnels qui exercent au sein de l’établissement :

Professionnalisme, conscience professionnelle, responsabilité,

Respect des usagers, de leurs proches, des professionnels, des engagements, courtoisie,

Écoute et disponibilité,

Collaboration et esprit d’équipe.

Les bénévoles qui s’investissent auprès des usagers sont également amenés à intervenir avec respect, écoute & disponibilité, tout en collaborant avec les professionnels de l’établissement.

PROFESSIONNALISME, CONSCIENCE PROFESSIONNELLE ET RESPONSABILITÉ

Le professionnel exerce ses missions avec professionnalisme, dans le respect de l’intérêt supérieur de l’usager et des règles de bonnes pratiques professionnelles. Il met en œuvre, au quotidien, la vision globale et partagée définie par le projet d’établissement. Agir avec professionnalisme, c’est aussi donner du sens à son travail; c’est avoir à l’esprit ses responsabilités, les assumer pleinement et agir en conscience, pour concourir au mieux-être de l’usager et de ses proches.

RESPECT

Le respect est primordial :

Respect de l’autre, qu’il soit usager, proche ou professionnel.

Respect de soi et des engagements de l’établissement.

Respecter, c’est, au quotidien, respecter :

les droits (intimité, dignité, sécurité et sûreté, autonomie, confidentialité, accessibilité) et la liberté de choix (rythme de vie, souhaits, goûts, …) des usagers,

le travail des autres professionnels qui concourent à l’accompagnement de l’usager,

les engagements de l’établissement (valeurs, projets, chartes, ….),

les règles d’éthique et professionnelles.

La mise en œuvre réelle et effective de « Charte des Droits et Libertés de la Personne Accueillie en Établissement » et de la « Charte de la Personne Hospitalisée » et des déclinaisons du projet d’établissement marquent le fondement de ce respect

ÉCOUTE ET DISPONIBILITÉ

Être professionnel ou bénévole au Centre Hospitalier Layon Aubance, c’est être à l’écoute des usagers et rester disponible, adopter une relation empathique dans les échanges, recevoir la parole de l’autre et lui donner du sens est un des fondements de la relation. Être disponible pour l’autre, garder toujours à l’esprit une disponibilité psychique, c’est concourir à des accompagnements individualisés ou collectifs de qualité.

COLLABORATION ET ESPRIT D’ÉQUIPE

Être professionnel au Centre Hospitalier Layon Aubance c’est concourir, en fonction des missions qui sont propres et individuelles, à l’accompagnement direct ou indirect de l’usager. Collaborer, c’est travailler ensemble, dans le même sens. C’est donner un sens commun à l’action. Assurer la continuité des soins, l’harmonisation des pratiques, et la prise en compte du travail de l’autre sont des éléments majeurs de la collaboration. Une collaboration n’a de sens qu’à travers le développement et l’acquisition d’un esprit d’équipe. Un équipe où chacun est différent et complémentaire, reconnu et respecté pour son individualité et ses compétences propres, où l’entraide est de mise, où le changement est accepté et accompagné, où les questionnements des pratiques est constant, dans un regard partagé et ouvert sur l’extérieur et l’évolution. Collaborer et faire équipe, c’est cheminer ensemble, dans le même navire. Et c’est se reconnaitre et s’accepter mutuellement, s’entraider si besoin est, pour que ce navire ne soit pas une galère.